Psihometrično testiranje kandidatov in zaposlenih

Ali veste, da se kar 46% novih zaposlitev v 18 mesecih izkaže za napačne? In da pomanjkanje strokovnih znanj ni glavni razlog za neuspeh?
Želite svojo odločitev za izbor kandidata ali določitev namestnika podkrepiti s psihometričnim testiranjem?
Potrebujete kadrovsko orodje, s katerim boste lahko identificirali zaposlene, ki imajo vodstven potencial?

KAKO IZBRATI KANDIDATE ALI NAMESTNIKE, KI SE BODO UJEMALI Z ZAHTEVAMI VAŠEGA DELOVNEGA MESTA?

Raziskave so pokazale, da so ljudje bolj delovno učinkoviti in dosegajo bistveno boljše rezultate takrat, ko so njihove lastnosti kompatibilne z zahtevami delovnega mesta. S ProfileXT psihometričnim testiranjem objektivno izberite prave kandidate za zaposlitev ali ocenite potencial za namestnika. Zaposlujemo namreč na podlagi pozitivnega vtisa, izobrazbe in izkušenj, odpuščamo pa zato, ker se oseba ne ujema z delovnim mestom. Na podlagi teh ugotovitev je razvojno-raziskovalni inštitut Profiles International razvil psihometrično orodje ProfileXT®.

KAJ JE PROFILEXT?

Je napredno spletno psihometrično orodje oziroma test, ki meri ključne dejavnike uspešnosti na delovnem mestu na treh pomembnih področjih:

  1. Kakšne miselne sposobnosti ima oseba in ali bo kos zahtevam delovnega mesta,
  2. ali ima takšne osebnostne lastnosti, da jo bodo podpirale pri delu, ter
  3. ali so njena poklicna sidra na področjih zaradi katerih bo za delo tudi motivirana.

Z visokim koeficientom zanesljivosti poda natančne informacije, kako dobro se posamezna oseba ujema z določenim delovnim mestom. Z njimi pa si lahko pomagate v celotnem zaposlitvenem ciklu, od selekcije, usposabljanja in razvoja, do strateškega kadrovskega načrtovanja. Raziskave so pokazale, da zaposlitveni razgovor in preverjanje zgodovine kandidata ponudita le 25% informacij, medtem ko s pomočjo orodja PXT pridobite kar 75% potrebnih informacij!

KAJ VSE VKLJUČUJE NAŠA STORITEV?

  1. Izvedba testiranja: Kandidati in zaposleni lahko testiranje opravijo ali preko spleta ali na sedežu Vašega podjetja, kar zagotavlja fleksibilnost in enostavnost uporabe.
  2. Celovita analiza rezultatov: Po zaključku testiranja prejmete poročilo, ki vključuje oceno in interpretacijo kognitivnih sposobnosti, vedenjskih značilnosti in poklicnih interesov kandidatov ali zaposlenih.
  3. Strokovna interpretacija in svetovanje: Naš certificiran PXT strokovnjak Vam bo svetoval pri sprejemanju odločitev v zvezi z nadaljnjim postopkom zaposlitve, izborom kandidata ali namestnika in njegovim nadaljnjim usposabljanjem.
Ne prepustite izbire najboljših kandidatov ali namestnikov naključju. Z našo pomočjo izberite prave ljudi na prava delovna mesta.